sechenovSechenov Medical JournalСеченовский вестник2218-73322658-3348Сеченовский Университетsechenov-591Research ArticleHEALTH MANAGEMENTВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМThe competence building in healthcare manager trainingКомпетентностный подход к подготовке специалистов в области управления здравоохранениемРешетниковВ. А.ReshetnikovV. A.

Решетников Владимир Анатольевич - доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения имени Н.А. Семашко.

119991, Москва, ул. Трубецкая, д. 8, стр. 2

Тел.: +7 (965) 268-03-50

Vladimir A. Reshetnikov - Doctor of Medical Science, Professor, Head of N.A. Semashko Department of Public Health and Healthcare I.M. Sechenov First Moscow State Medical University.

8/2, Trubezkaya str., Moscow, Russia, 119991

Tel.: +7 (965) 268-03-50

resh1960@mail.ruКоршеверН. Г.KorsheverN. G.

Доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения (с курсами правоведения и истории медицины).

Doctor of Medical Science, Professor, with the Department of Public Health and Health (with courses of Law and History of Medicine), Razumovsky Saratov State Medical University.

ДоровскаяА. И.DorovskayaA. I.

Ассистент кафедры общественного здоровья и здравоохранения (с курсами правоведения и истории медицины).

Assistant with the Department of Public Health and Health (with courses of Law and History of Medicine), Razumovsky Saratov State Medical University.

Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. СеченоваРоссияI.M. Sechenov First Moscow State Medical UniversityRussian FederationСаратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского Минздрава РоссииРоссияRazumovsky Saratov State Medical UniversityRussian Federation201630062016022732Copyright © Reshetnikov V.A., Korshever N.G., Dorovskaya A.I., 20162016Решетников В.А., Коршевер Н.Г., Доровская А.И.Reshetnikov V.A., Korshever N.G., Dorovskaya A.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.sechenovmedj.com/jour/article/view/591

This article discusses the importance  of competence building in managerial health care staff, and the development of appropriate competence building models (competence profiles). The authors did expert interviews of 16 professors of the organizational departments at Razumovsky Saratov State Medical University. We determined importance of the competencies presented in the State educational standard for «Health care organization and public health» programs for the department heads; deputy heads (vice-head) and head physicians (chiefs) of medical organizations, as well as what future graduates need «to know», «be able to» and «to have», i.e. formulated appropriate competence building models. These models can be used both to develop training programs and healthcare personnel policy.

В статье представлены материалы, посвященные установлению значимости компетенций врачебного состава, занимающего различные руководящие должности в медицинских организациях и разработке их соответствующих моделей (профилей сформированности). Авторами проведен экспертный опрос 16 лиц профессорско-преподавательского состава организационных кафедр Саратовского государственного медицинского университета имени В.И. Разумовского Минздрава России.  На базе компетенций, представленных в государственном  образовательном  стандарте по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», определены их значимость для заведующих (начальников) структурных подразделений – врачей-специалистов; заместителей руководителя (начальника) и главных врачей (начальников) медицинских организаций, а также необходимые перечни позиций рубрик «знать», «уметь» и «владеть», т. е. разработаны соответствующие профили сформированности компетенций. Обоснованные модели компетенций могут быть использованы как при создании методического обеспечения соответствующей профессиональной подготовки, так и при решении других вопросов повседневной кадровой политики здравоохранения.

Компетенциируководителимедицинские организацииCompetencesmanagersmedical organizationsReferencesАверина Е.А. Формирование ключевых компетенций в организациях здравоохранения. Известия Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов. 2012; 6. Режим доступа: http://www.cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-klyuchevyh-kompetentsiy-v-organizatsiyah-zdravoohraneniya#ixzz3Yd1QepWz (дата обращения: 01.02.2016).Averin E.A. Formation of key competencies in health care organizations. Proceedings of the St. Petersburg Univ. of Economics and Finance. 2012; 6. Available at: http://www.cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-klyuchevyh-kompetentsiy-v-organizatsiyah-zdravoohraneniya#ixzz3Yd1QepWz (accessed February 1, 2016) (in Russian).Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. М.: Статистика; 1976: 116.Beshelev S.D., Gurvich F.G. Mathematical and statistical methods of expert estimates. Moscow: Statistics; 1976: 116 (in Russian).Богдан Н.Н. Управленческие компетенции руководителей в сфере здравоохранения. Медицина и образование в Сибири: электрон. научный журн. 2012; 5. Режим доступа: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=790 (дата обращения: 01.02.2016).Bogdan N.N. Managerial competence in the field of health care managers. Health and education in Siberia: the Electronic Sci. J. 2012; 5. Available at: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=790 (accessed February 1, 2016) (in Russian).Зимина Е.И., Горькова Т.Ю. Системный подход к профессиональной подготовке управленческих кадров для здравоохранения. Социальные аспекты здоровья населения. 2010; 3: 1–12.Zimin E.I. Gorkova T.Y. System approach to professional management training for health. Social aspects of public health. 2010; 3: 1–12 (in Russian).Протопопов А.А., Еругина М.В., Коршевер Н.Г. и др. Методологические аспекты профессиональной подготовки организаторов здравоохранения. Саратовский научно-мед. журн. 2012; 8 (1): 1017–1022.Protopopov A.A., Yerugin M.V., Korshever N.G. et al. Methodological aspects of the training of health managers. Saratov J. of Med. Sci. 2012; 8 (1): 1017–1022 (in Russian).Решетников В.А., Несвижский Ю.В., Касимовская Н.А. Вклад Н.А. Семашко в развитие медицинской профилактики в России (к 140-летию со дня рождения). Сеченовский вестник. 2014; 3 (17): 29–33.Reshetnikov V.A., Nesvizh Y.N. Kasimovskaya N.A. Contribution of N.A. Semashko to the development of medical prevention in Russia (to the 140th anniversary of his birth). Sechenovskiy Vestnik. 2014; 3 (17): 29–33 (in Russian).Решетников В.А., Сквирская Г.П., Сырцова Л.Е. и др. Концептуальные подходы к подготовке специалистов в области управления здравоохранением. Здравоохранение Российской Федерации. 2013; 6: 9–14.Reshetnikov V.A., Skvirskaya G.P., Syrtsova L.E. et al. Conceptual approaches to training in the field of health administration of the Russian Federation. Health. 2013; 6: 9–14 (in Russian).Ясько Б.А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход – 2011. Режим доступа: http://www.cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-menedzhmenta-v-sisteme-zdravoohraneniya-kompetentnostnyy-podhod#ixzz3YdJaKeDS (дата обращения: 01.02.2016).Jasko B.A. Psychology of management in the healthcare system: the competence approach – 2011. Available at: http://www.cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-menedzhmenta-v-sisteme-zdravoohraneniya-kompetentnostnyy-podhod#ixzz3YdJaKeDS (accessed February 1, 2016) (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.