PERSONNEL MANAGEMENT IN MEDICAL ORGANIZATIONS: THE OPPORTUNITIES AND PROSPECTS FOR THE USE OF MODERN STAFF TECHNOLOGIES
摘要
This article deals with the analysis of the opportunities and prospects for the use of modern staff technologies in medical organizations.
关于作者
S. Efimenko俄罗斯联邦
N. Zaitseva
俄罗斯联邦
参考
1. Аксенова Е.А. Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: Учеб. пособие для студентов вузов. — М.: Аспект Пресс, 2008.
2. Концепция развития здравоохранения РФ до 2020 года. — Россия, 2009. — С. 7–9.
3. Решетников А.В. Социология медицины. Учебник. — М.: Изд-во «ГЕОТАР-Медиа», 2006.
4. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — 2-е изд. — М.: ЮНИТИ, 2003.
5. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. — 2001. — № 3. — С. 122–139.
6. Ефименко С.А., Зарубина Т.В. Медико-социологический мониторинг как инструмент современных технологий в управлении здоровьем // Врач и информационные технологии. — 2007. — № 2. — С. 59–65.
7. Шурупова Р.В. Особенности профессиональной мотивации врачей-клиницистов и основные способы стимуляции их интереса и самосовершенствования в работе // Социология медицины: наука и практика: сб. статей / Под ред. Решетникова А.В. — М.: Изд-во Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М. Сеченова, 2012.
8. Богачанская Н.Н. Образ жизни медицинских работников амбулаторно-поликлинических учреждений // Социология медицины. — 2008. — № 2. — С. 42–46.
9. Присяжная Н.В. Медицина и социология: общее поле деятельности // Медицинское образование 2012: сборник тезисов, М., БИНОМ, Лаборатория знаний, 2012. — С. 226–228.